Специальная оценка условий труда в Казани

Проведение СОУТ

Наш центр специальной оценки условий труда «Спецоценка Казань» отвечает требованиям закона № 426-ФЗ и оказывает услуги проведения СОУТ предприятиям и другого рода организациям самых различных отраслей.

Процедура СОУТ является обязательной. Выполнение комплекса мероприятий позволяет оценить производственные условия и определить степень их вредности, опасности для состояния здоровья сотрудников компании, предприятия. Фактически СОУТ пришла на смену аттестации рабочих мест, которая применялась до 2014 года. Она становится гарантией того, что предложенные работодателем условия труда будут максимально безопасными, вредные факторы снизятся, а сотрудники организации смогут рассчитывать на оптимальные страховые выплаты, если несчастный случай на производстве всё же произойдёт.

Своевременное проведение СОУТ является выгодным и для руководства компании. После оценивания производственных условий выдаётся официальный документ, в результате чего:

• в отношении компании применяются более лояльные дифференцированные страховые тарифы ФСС;
• происходит сокращение налогооблагаемой базы, за счёт чего расходы на осуществление специальной оценки условий труда окупаются достаточно оперативно;
• становится проще выполнить обоснование получения компенсаций за вредность труда;
• претензии со стороны контролирующих органов в сфере охраны труда отсутствуют.

Преимущества спецоценки и в плане налогов, и с точки зрения обеспечения надлежащих условий труда очевидны.

Этапы проведения

СОУТ выполняется в установленном законодательством порядке в полном соответствии с действующими нормативно-правовыми актами. Необходимость в осуществлении оценки возникает раз в 5 лет. Если на предприятии произошло появление новых рабочих мест, то на проведение СОУТ по ним отдельно выделяется срок 2 месяца (60 дней).

Процедуру специальной оценки труда нужно планировать заранее, ведь она предполагает проведение нескольких этапов:

• Подготовка. Начинается с издания приказа по предприятию о создании спецкомиссии с нечётным количеством членов, в которую входят специалисты по охране труда, представители профорганизации, непосредственно директор. Руководитель возглавляет комиссию, его заместитель выбирается путём голосования. Поскольку к работе нужно привлечь экспертов − инженеров, санитарного врача и т. д., заключается договор с организацией, которая занимается оказанием услуг в этой области.
• Выявление вредных факторов. Их наличие или отсутствие определяется на основании документов, данных производственного контроля, осмотра рабочих мест. Если такие факторы обнаружены, проводятся лабораторные исследования (испытания) с целью определения степени их воздействия на человека. Наша организация имеет в числе партнёров аккредитованную лабораторию, что даст возможность быстро выполнить все задачи.
• Классификация условий труда. На основании полученных сведений условия труда относят к одному из 4 классов. Специалисты оказывают консультационную поддержку, дают рекомендации по вопросам снижения вредоносного воздействия на организм человека (например, использование индивидуальных средств защиты).

Если вам нужно провести СОУТ в Казани, другом городе Татарстана, любом регионе РФ обращайтесь к нашим квалифицированным специалистам. Группа экспертов может выполнить задачу срочно и качественно, выезд к клиентам осуществляется в максимально удобное время. Чтобы избежать накладок, предлагаем подготовиться к визиту наших сотрудников заранее: получить консультацию, изучить прайс и рассчитать ориентировочную цену услуг, позвонив в наш главный офис по телефону +7 (843) 258-78-14.

Цены

В нашем центре стоимость оценки за одно рабочее место от 1000 до 3000 руб с одной зоной обслуживания. Расчет суммы производится экспертом исходя из 590 руб. за 1 точку инструментальных измерений, и количества точек измерений, необходимых для составления заключения. Минимальный заказ услуг в нашей компании от 3000 руб.

Специалисты центра производят идентификацию и исследуются параметры следующих потенциально вредных и опасных производственных факторов:

• световой среды на рабочем месте (освещенности и пульсации света);
• шума и вибрации;
• микроклимата (совокупность температуры, относительной влажности, скорости движения воздуха);
• прочие физические воздействия;
• химических факторов вредности;
• биологические факторы вредности (работа патогенными микроорганизмами и т. п.).

Если в ходе расчета выявляются аналогичные рабочие места, то количество рабочих мест подлежащих оценке снижается, соответственно уменьшается общая стоимость работ. При большом количестве рабочих мест действует система скидок от 2% до 5%.

Расчет за выполненные работы производится либо по предоплате, либо в рассрочку, условия рассрочки оговариваются с каждым клиентом индивидуально.

Проведение работ по оценке условий труда можно, частично или полностью компенсировать за счет средств ФСС (можно получить на проведение СОУТ до 20% от взносов, перечисленных за предшествующий год, в ФСС).

Штрафы за непроведение СОУТ:

• Должностные лица, индивидуальные предприниматели: 5000-10000 руб. (повторно: 30000-40000 руб.).
• Юридические лица: 60000-80000 руб. (повторно: 100000-200000 руб.).

Что такое СОУТ

С начала 2014 года традиционная аттестация рабочих мест больше не осуществляется, а вместо этого законодательно установлено проведение специальной оценки условий труда (СОУТ). Новый комплекс мероприятий тоже выявляет и измеряет неблагоприятные факторы, существующие на производстве, и степень их влияния на здоровье работников, но, в отличие от аттестации выступает в роли экономического механизма, мотивирующего работодателя добровольно стремиться к улучшению условий труда для своих работников.

Отличие оценки от аттестации РМ заключается также в том, что лица ее проводящие должны соответствовать требованиям Закона № 426-ФЗ. Работодатель не может провести её самостоятельно, а только вместе со специализированной организацией (бывшие «аттестующие»), которая должна обладать аттестатом Федеральной службы по аккредитации, иметь в штате не менее 5 сертифицированных экспертов, имеющих высшее образование и опыт работы, а также включать в структуру отдельную аккредитованную испытательную лабораторию.

На основе данных, полученных в процессе спецоценки работодателю представляют полную объективную картину, тяжести и напряженности трудового процесса в настоящих условях на рабочих местах, и предложения по их улучшению в будущем. Он видит, какие средства защиты необходимы сотрудникам и какие компенсации положены для каждого рабочего места. Специальная оценка дает возможность работодателю провести модернизацию условий труда и после сделать их переоценку.

Новый экономический механизм, связывающий работодателя со страховыми фондами (ПФР и ФСС), позволяет не только снижать страховые платежи и осуществлять возврат их части на мероприятия по охране труда из ФСС, но и снижать платежи по дополнительным тарифам за работу в неблагоприятных условиях в ПФР.

Таким образом, СОУТ установила прямую зависимость между классами условий труда и размерами дополнительных страховых взносов работодателей в ПФР за вредность. Она ввела в практику правило: «Чем хуже условия, тем выше процент страховых взносов». Причем, справедливо и обратное утверждение: «Чем лучше условия, тем ниже процент дополнительных платежей».

Теперь работодатель, который не сделает РМ работника безопасным, обязан выплачивать повышенный и постоянно растущий страховой взнос в ПФР. Так, если в 2014 году дополнительные тарифы страховых взносов составляли 4% и 6%, то в 2015 году они уже составят 6% и 9%. Если же работодатель реализует мероприятия по улучшению условий труда, и это будет подтверждено результатами спецоценки, то дополнительные тарифы могут быть снижены до 2%, а при оптимальных условиях и вовсе отменены.

Изменения касаются и работников. Работники должны быть ознакомлены с результатами СОУТ в письменном виде и поставить в подтверждение свою подпись, а сведения об условиях труда на их рабочих местах должны быть занесены в трудовой договор между работником и работодателем.

Дополнительно: 

• Провести обучение по охране труда
• Обучение по пожарно-техническому минимуму (пожарной безопасности) и ссылки на закон МЧС
• Сертификация по охране труда, как повысить имидж компании
• Обучение рабочим профессиям - экономьте Ваше время
• Обучение первой медицинской помощи

Коротко о самом важном:

Нормативная база:

• Специальная оценка условий труда - Трудовой кодекс статья 212, Федеральный закон №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013
  Обучение по охране труда – Трудовой кодекс статья 225 Постановлению Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13 января 2003 № 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
• Обучение по пожарно-техническому минимуму (ПТМ) - Приказ Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 12 декабря 2007 г. № 645 "Об утверждении норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций"
• Инженер по охране труда на предприятии – Трудовой кодекс статья 217, Федеральные законы: от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 238-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ

Штрафы:

• за не проведение спецоценки - первичный до 80 000 руб. в случае повторного не проведения до 200 000 руб.
• за не обучение сотрудников по охране труда – от 25 000 руб. на руководителя организации и от 110 000 руб. на саму организацию.
• за нарушения в области пожарной безопасности – руководителям организации от 15 000 руб. на организацию до 500 000 руб.

Дополнительная финансовая нагрузка:

• Если в компании нет специальной оценки, то увеличивается финансовая нагрузка на предприятия в части отчислений в ПФР до 9% к фонду оплаты труда сотрудника.

Преференции:

Возможность провести мероприятия по охране труда: обучение, специальную оценку и т.д. за счет средств ФСС, а именно:

• до 20% от страховых взносов, уплаченных в Фонд Социального Страхования РФ за прошлый год по страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний,
• а так же до 40% от базовой ставки к страховому тарифу ФСС на обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. 

3 Причины работать с нами:

У нас в штате работают профессионалы, которые в совершенстве владеют своим делом. Выбирая нас Вы экономите на посредниках и их драконовских наценках. И мы даем Вам 5 лет гарантии на результаты своей работы!

 Экономьте ваши нервы и ваши деньги заказывайте услуги у нас по телефону – (843) 258-78-14  и получайте спокойствие и уверенность в завтрашнем дне.

 Главное для предпринимателя возможность спокойно извлекать прибыль. Главное для нас, чтобы вы ,как предприниматель, могли заниматься вашим главным и не отвлекаться на важные, но второстепенные задачи.