ВСЁ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

От специалистов компании «Специальная оценка условий труда», экспертов-профессионалов, имеющих сертификаты Минтруда России и опыт работы на крупных и малых предприятиях всех отраслей.

Трудовой кодекс и Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 обязывают всех работодателей проводить в своих организациях специальную оценку условий труда.

Наша компания полностью отвечает требованиям законодательства к организациям, проводящим спецоценку условий труда и если Вы ищете организацию, которая оперативно, грамотно и качественно проведет спецоценку, то Вы обратились по адресу: наша компания и является такой организацией, которую Вы ищете.

Мы разъясним Вам все тонкости и нюансы трудового законодательства по специальной оценке условий труда. Мы покажем, как работодатель может снизить издержки при проведении спецоценки и вернуть часть средств от страховых взносов в ФСС.

Это объясняется тем, что одновременно со спецоценкой приживается и новый принцип в отношениях работодателя и социальных фондов: чем лучше условия труда, тем меньше платежи в социальные фонды (ФСС и ПФР).

Сотрудничество с нашей компанией в проведении спецоценки позволяет нашим клиентам не только улучшать условия труда, но и снижать издержки, связанные со спецоценкой, а также получать уверенность в деятельности предприятия без претензий проверяющих органов в области охраны труда.

Как и все передовые компании, мы постоянно и внимательно прислушиваемся к своим клиентам. Это позволяет нам постоянно предлагать несравненно более высокий уровень качества предоставляемых услуг и достаточно низкие цены (от 700 руб. за рабочее место).